Gemeinsam – Stark!
Sie möchten Ihren Mitarbeiterstamm aufstocken?
Sie benötigen kurzfristig tatkräftige personelle Unterstützung oder haben Auftragsspitzen abzudecken?
Sie haben festgestellt, dass die Personalbeschaffung nur noch stockend oder gar nicht mehr funktioniert?
afus GmbH– Ein starker Partner für Ihren Erfolg
In einer Welt ständiger Veränderungen durch technische Innovationen, demografischen Wandel und Fachkräftemangel wird der Druck des Wettbewerbs immer intensiver, und die Suche nach den besten Talenten wird zur Rennstrecke. In dieser Zeit ist es entscheidender denn je, den richtigen Partner an seiner Seite zu wissen. Wir bieten mehr als Zeitarbeit – als erfahrener Personaldienstleister mit ganzheitlichen Lösungen unterstützen wir Sie bei den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Unser innovatives Team ist bereit, Sie in den verschiedensten Bereichen zu begleiten und zu stärken.
Geschäftsbereiche / Branchenkompetenzen
Sie haben Personalbedarf?
Unser engagiertes Team freut sich auf Ihren Anruf.
Alternativ dazu haben Sie die Möglichkeit, Ihre Personalanforderung mit unserem Personalanfrageformular schnell und gezielt an uns zu senden.
Wir werden uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, sehr gerne beraten wir Sie auch vor Ort.
Zeitarbeit
Die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ist ein „Dreiecksverhältnis“ zwischen Ihnen, unseren Beschäftigten und der afus GmbH.
Sie haben personelle Engpässe, Auftragsspitzen, Mitarbeiterausfälle oder offene Arbeitsstellen? Wir suchen für Sie den passenden Mitarbeiter, der Ihren Anforderungen und Voraussetzungen auch entspricht.
Sparen Sie sich hierdurch die Zeit und die Kosten für ein Bewerbungsverfahren!
Wir stellen Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter kurz- oder langfristig, ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen, zur Verfügung.
Selbstverständlich zahlen Sie nur die von unseren Mitarbeitern effektiv geleisteten Arbeits- stunden. Alle üblichen Arbeitgeberpflichten und eventuelle Fehlzeiten wie Urlaub, Feiertage und Krankzeiten übernehmen natürlich wir.
Wir freuen uns, wenn Sie auf unsere professionellen und langjährigen Erfahrungen zurückgreifen!
Personalvermittlung
Die Personalvermittlung ist neben der Zeitarbeit ein weiteres Standbein unserer Personalarbeit. Seit 1994, als das Monopol der Agentur für Arbeit aufgehoben wurde, sind wir auch in diesem Bereich aktiv tätig. Die gezielte Personalsuche für einen bestimmten Arbeitsplatz ist unsere Stärke.
Sparen Sie sich die Zeit! Auf Wunsch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein professionelles Stellenprofil und übernehmen für Sie die Personalsuche. Die Entscheidung, welcher der von uns vorgeschlagenen Kandidaten Ihr Team bereichern und vervollständigen darf, treffen Sie!
Sollten Sie mit einem von uns vorgeschlagenen Bewerber so zufrieden sein, dass Sie mit ihm einen Arbeitsvertrag eingehen möchten, wird bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine mit Ihnen im Vorfeld vereinbarte Vermittlungsprovision fällig.
Nur durch das vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenspiel mit unseren Kunden und Bewerbern kann das optimale Ergebnis erzielt werden.
Master Vendor
afus GmbH – Ihr Hauptlieferant für Personallösungen aus einer Hand. Wenn mehrere Personaldienstleister für Sie tätig sind, haben Sie einen hohen Verwaltungsaufwand. Jeder Einsatz muss eigeplant, jeder Stundenverrechnungssatz ausgehandelt, jede Rechnung geprüft werden. Sie haben mehrere Ansprechpartner und eventuell verschiedene Entlohnungsmodelle unter den Zeitarbeitnehmern.
Mit afus GmbH können Sie diese Situation auf einen Punkt reduzieren, wenn Sie einen Master Vendor einsetzen.
Je nach Kundenbedarf bieten sich gezielte Zusatzmaßnahmen an, um die Qualitätssteigerung wie auch die Kostenreduzierung zu maximieren. Auch für diese Erweiterungen gilt durchweg, dass wir sie individuell an die Erfordernisse Ihres Betriebs anpassen können.
Wir koordinieren sämtliche für Sie tätigen Personaldienstleister und sorgen dadurch für einheitliche Prozessabläufe. Dazu haben wir die Kompetenz – und die Erfahrung.
Outsourcing-Werkverträge
afus GmbH Outsourcing bietet Ihnen alternativ zur herkömmlichen Personalüberlassung die Möglichkeit, einzelne Aufgaben oder gesamte Bereiche zu Ihrer Entlastung an uns auszulagern.
Werkverträge und Dienstverträge sind keine neue Personaldienstleistung, haben aber seit der Einführung der Branchenzuschlagstarife und der darauffolgenden Abläufe wieder eine stärkere Nachfrage erfahren.
Im Prinzip können fast alle Schritte einer Produktion oder der Logistik ausgelagert werden. Von Bewerberverwaltung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und der kompletten Personalverwaltung übernehmen wir die Aufgaben und die damit verbundenen Abläufe. Im Vorfeld werden die abzubildenden Prozesse analysiert und auf den Kunden abgestimmt.
Ihre Vorteile bei der Auslagerung sind vollständige Kostentransparenz und einen Stundenverrechnungssatz, der bereits sämtliche Personalkosten enthält
afus GmbH kann diese Verstärkung bieten auf verschiedene Weise. Gemeinsam mit dem Kunden wird definiert, ob afus GmbH den gesamten Prozess der Fachabteilungen übernimmt, oder lediglich Teilbereiche daraus. Die individuellen Bedürfnisse des Kunden stehen hierbei im Vordergrund.
Sie können Sich auch Ihr Kerngeschäft konzentrieren, und das Knowhow bleibt bei Ihnen im Unternehmen.
afus GmbH Temp 2 Perm
afus GmbH kombiniert die Zeitarbeit und Personalvermittlung in einem Schritt. Ziel ist für den Kunden eine Transparente zeitlich flexible Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme des Mitarbeiters.
Der ideale Mitarbeiter erfüllt nicht nur das Stellenprofil, sondern passt auch perfekt ins Team. Wie sehr beides gegeben ist und wie hoch die Leistungsmotivation der Mitarbeiter ist, stellt sich häufig erst nach Wochen oder Monaten heraus. Mit dem Modell Temp to Perm , auch bekannt als Try & Hire, geben Sie sich und den Mitarbeitern Zeit, sich gegenseitig kennen und schätzen zu lernen.
Auch den Zeitarbeitnehmern kommt Temp 2 Perm entgegen, gilt die Arbeitnehmerüberlassung doch vielen Menschen als Sprungbrett in eine bestimmte Branche oder gar ein Wunscharbeitgeber. Damit ist Temp 2 Perm ein gutes Beispiel für eine Erfolgs-Situation, wie wir sie bei afus GmbH sehr gerne begleiten.
Die Abrechnung erfolgt bei Temp 2 Perm natürlich sehr fair: Mit zunehmender Einsatzdauer verringert sich das Übernahmehonorar schrittweise und erfolgt nach einer festgelegten Frist schließlich honorarfrei. Wenn Sie Fragen haben, hilft Ihnen die afus GmbH gerne weiter.
On-Site Management
Wir betreuen Sie und unsere Mitarbeiter direkt vor Ort. Ob der Turnus monatlich, wöchentlich oder täglich ist, bestimmen Sie, je nach Bedarf.
Bei mehreren an Sie überlassenen Beschäftigten bieten wir den besonderen Service an, direkt bei Ihnen ein Büro einzurichten, um von dort aus Ihren individuellen Bedarf an Personal zu steuern. Eine zeitnahe Personalkoordination, bestmögliche Betreuung und kurze Wege garantieren wir Ihnen. . Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen als Kunde ungeahnte Möglichkeiten individueller Personaldienstleistung, da wir das Beschäftigungsmodell Überlassung noch besser an die Anforderungen Ihres Betriebs anpassen können.
Mit unserer, in vielen Jahren gewonnener Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, haben wir ein Team aufgebaut, das Ihnen mit seiner fachlichen und menschlichen Kompetenz in allen Personalangelegenheiten zur Seite steht. Wir bieten Ihnen den zusätzlichen Service, Sie bei Ihrer Personalarbeit mit Rat und Tat zu unterstützen. Ob dies die administrative Abwicklung (z. B. Gehaltsabrechnung, Fragen des Sozialversicherungs- rechtes), Ihre Mitarbeiterbetreuung (z. B. Motivations-, Gehaltsgespräche) oder andere Themen der Personalarbeit betrifft, wir stehen an Ihrer Seite und übernehmen für Sie die Aufgaben, die sich Ihnen in Ihrem Personalbereich stellen. Die optimale Lösung ermitteln wir immer im Einzelfall, denn kein Betrieb ist wie der andere. Nutzen Sie unsere Erfahrung!
Tarifvertrag
Als mitgliederstärkster Arbeitgeberverband der deutschen Zeitarbeitsbranche steht der iGZ zusammen mit seinen Mitgliedsunternehmen für gute Zeitarbeit. Die Arbeit des Verbandes und seiner Mitarbeiter ist geprägt durch Seriosität, Kompetenz, Ehrgeiz, Fortschrittlichkeit und Basisnähe. Der iGZ hat den Anspruch, ein Garant für gute und innovative Zeitarbeit zu sein. Diese Markenpersönlichkeit stellt der iGZ in den Dienst seiner Mitglieder.
Die ethischen Leitlinien des iGZ und seiner Mitgliedsunternehmen sind imiGZ-Ethik-Kodex verankert, der auf der Mitgliederversammlung 2012 verabschiedet wurde. Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind die Werte, für die sich der iGZ gemeinsam mit seinen Mitgliedern stark macht. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch. Der iGZ-Ethik-Kodex hat eine nachhaltige Qualitätssicherung gegenüber Arbeitnehmern, Kunden und Wettbewerbern im Fokus und geht über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus. Der iGZ und seine Mitglieder bekennen sich zu besonderer Verantwortung: als unverzichtbares Flexibilisierungsinstrument für die Wirtschaft, als Arbeitgeber, der sich für die Integration und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter engagiert, als gewissenhafter Partner beim Zusammenführen von Arbeit und Arbeitnehmern.
